En el país de la Unión Europea con una temporalidad más elevada, la cantidad de contratos indefinidos sobre el total ha alcanzado una proporción muy significativa coincidiendo con los primeros meses de aplicación de la última reforma laboral.

El Tribunal de la UE ha dado un severo toque de atención a España por abusar de los contratos eventuales que deberían ser indefinidos. Pero ahora se corre el peligro de que la respuesta sea lesiva para los trabajadores.