50 — PRODUCTIVIDAD // Día 2

Una de las justificaciones más utilizadas de las desigualdades salariales es la productividad. Cobra más quien es más productivo. A los estudiantes de Económicas se les inculca esta idea, pero su base real es más que discutible. Lo es el propio concepto de productividad. La pretendida ciencia económica suele utilizar conceptos vagos que no sirven para trabajar con precisión. Hicks, un importante economista neoclásico, llegó a decir que si para un empresario alguien resultaba molesto (o sea, un o una sindicalista demasiado reivindicativo), esto se tenía que considerar menos productivo. Si un pope utiliza los conceptos con tanta manga ancha podemos temer lo peor de sus discípulos. 

Si miramos la estructura salarial veremos que la mayoría de trabajos manuales, especialmente los de cuidados, los intensivos en relaciones humanas, los que emplean a más mujeres, están en la parte baja. Y en la otra punta hay un grupo de superestrellas, particularmente la alta dirección de...