La inteligencia artificial ha logrado progresos vertiginosos, pero por su concepción y funcionamiento estos siguen siendo muy dependientes de los seres humanos, empezando por los 'microtrabajadores'.
Las consecuencias del desarrollo de la inteligencia artificial sobre el nivel de empleo
son, por ahora, difíciles de evaluar.
Cada vez trabajamos más rodeados de robots, o con su ayuda. La automatización en la industria se acelera. En 2016, en los países desarrollados se contabilizaban 74 robots industriales por cada 10.000 personas trabajadoras. En 2020, la cifra aumentó el 57%, hasta 113. En España, el salto ha sido del 21,6%, con 191. En 2019, en España se instalaron 3.800 unidades; en China, 140.500.
Estudio: Los puestos de trabajo que se pierden en la industria por la automatización basculan hacia otras actividades. Los salarios de quienes siguen en sus puestos tienden a la baja.
El debate político español se desarrolla de espaldas a la gran transformación social y económica que se está gestando en nuestras narices: la revolución de los robots.
Francia: La automatización del proceso industrial podria servir para que los impuestos aplicados a las máquinas contribuyan a la renta universal.
TECNOLOGÍA Y SOCIEDAD: El empresario de Sillicon Valley Martin Ford augura un mercado laboral hecho de máquinas y paro masivo, que hace necesaria una renta básica.
IMPACTO La implantación de las nuevas tecnologías en las empresas conlleva desregulación y un concepto individualista de las relaciones laborales y la organización industrial
El modelo de gestión más participativo marca la senda hacia el empleo sostenible y una mayor productividad
Excepción El temor a que las máquinas reemplacen a los humanos es muy viejo, Pero hasta ahora, la cantidad de empleos no ha cesado de aumentar a pesar del progreso técnico. Sin embargo, es posible que en esta ocasión sea distinto
Precedentes del TTIP, los tratados comerciales y de inversión de la UE y EE UU han resultado negativos para el empleo
El porvenir del empleo está por escribir, pero la digitalización, la automatización, la globalización y la desregulación apuntan a una desigualdad laboral más aguda
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