¿Para qué sirve lo que hago?

Gestionar las empresas con dispositivos de medida, control, trazabilidad y resultados está debilitando los vínculos con las personas que trabajan en ellas, que ya no se reconocen en las tareas que les piden. Para poner remedio a la creciente falta de sentido del trabajo hace falta más democracia en las organizaciones, según los economistas Thomas Coutrot y Coralie Perez.

¿Ha cambiado la pandemia nuestra relación con el trabajo?
Coralie Perez: La pandemia nos recordó nuestra vulnerabilidad. ¿Qué producimos? ¿Qué necesitamos? ¿Qué...