Dime tu edad y te diré si el puesto es tuyo

La discriminación laboral por edad no es solo una impresión. Lo corrobora un experimento consistente en enviar 1.600 currículums ficticios a más de 800 vacantes de empleo reales en Euskadi, Barcelona y Madrid. Para cada vacante se mandaron dos CV con atributos similares: uno de una persona de 35 años y otro de una de 49. No hay diferencias significativas en la apertura de CV, aunque el...