GRAN BRETAÑA // Más trabajadores de usar y tirar

La crisis ha originado un estallido de la práctica del llamado “cero horas” en Gran Bretaña. Se trata de contratos ultraprecarios, impulsados a partir de 1996, que ponen a los asalariados a disposición de los empresarios como si estuvieran siempre de guardia, sin garantizarles ni carga de trabajo ni sueldo. Esta práctica afecta a 1,4 millones de trabajadores y recurren a ella el 13% de los empresarios (50% en sectores como el turismo, la restauración y la alimentación). Estos trabajadores de usar y tirar son fundamentalmente mujeres, además de menores de 25 años y mayores de 65 años. Representantes de la Comisión Europea y eurodiputados, interrogados por el sitio EurActiv, han reconocido que esos contratos no son conformes al derecho laboral europeo.