Principios editoriales
En Alternativas económicas nos guiamos por el Código Ético de la Federación de Asociaciones de la Prensa de España (FAPE), cuyo preámbulo reza: "En el marco de las libertades civiles consagradas en la Constitución, que constituyen la referencia necesaria para una sociedad plenamente democrática, el ejercicio profesional del periodismo representa un importante compromiso social para que se haga realidad para todos los ciudadanos el libre y eficaz desarrollo de los derechos fundamentales sobre la libre información y expresión de las ideas".
Creemos que el periodismo veraz, crítico e independiente es un pilar fundamental de las sociedades democráticas porque obliga a rendir cuentas a los responsables políticos y contribuye a evitar los abusos de poder por parte de los gobiernos y de las grandes corporaciones. Para nosotros, el interés de la ciudadanía debe estar siempre por encima de cualquier interés político y económico, incluido el de nuestros anunciantes. Estamos convencidos de que una ciudadanía bien informada es más participativa y está mejor preparada para tomar decisiones.
La línea editorial de Alternativas económicas se sustenta en una cuádruple vocación: europeísta, ecologista y feminista y defensora de los derechos sociales. También creemos en la economía social —aquella que pone a las personas por delante de los beneficios— y en una economía que no destruya el planeta, que contribuya a avanzar en la igualdad de género y fortalezca una Europa integrada, solidaria y en paz.
La empresa editora de la revista es una cooperativa de trabajo asociado (Alternativas económicas, SCCL), integrada por un centenar de socios, de los cuales ocho son al mismo tiempo trabajadores de la revista. La fórmula cooperativa es la mejor garantía de nuestra independencia, pues somos los propios trabajadores quienes tenemos el control de la empresa y de la línea editorial de la publicación.
En Alternativas económicas contrastamos siempre la información que nos proporcionan nuestras fuentes, ya sean administraciones, expertos, empresas, universidades, sindicatos u ONG. Intentamos no limitarnos a ofrecer datos, sino analizar en profundidad las causas, las consecuencias y el impacto en la vida de las personas de los acontecimientos de actualidad. A la hora de seleccionar y enfocar los temas que abordamos en la revista, nuestra mente está siempre puesta en la ciudadanía, ya sea para hablar de abusos bancarios, de la privatización de la sanidad, de la crisis de vivienda, de la violencia machista o de los avances tecnológicos.
Así trabajamos
Selección de contenidos. El equipo de redacción se reúne una vea al mes para seleccionar los contenidos del siguiente número de la revista y decidir quién se encarga de escribir cada artículo. La reunión tiene lugar casi siempre el primer lunes de mes.
Elaboración de los artículos. Cada periodista es responsable de los contenidos de los artículos que escribe y cuenta con el apoyo de todo el equipo durante el proceso.
Edición. La persona responsable de la edición revisa cada mes todos los artículos de la revista.
Corrección. Una persona correctora se encarga cada mes de corregir los artículos y se asegura de que la gramática y la ortografía sean las correctas.
Revisión final. Todos los miembros de la redacción leen todos los artículos de la revista para hacer cambios de última hora antes de enviar las páginas a imprenta, habitualmente el tercer miércoles de cada mes. El objetivo es que la revista esté en los puntos de venta el primer viernes de cada mes.
En Alternativas económicas creemos que deben ser los lectores, mediante suscripción, quienes financien la revista. Es por ello que la mayoría de nuestros contenidos en la web son de lectura exclusiva para los subscriptores, salvo una pequeña muestra para que la persona que lo desee pueda leer y familiarizarse con el estilo de la revista gratuitamente.
Precisión y verificación de contenidos
Cada periodista de Alternativas económicas, ya sea parte de la plantilla o colaborador freelance, está obligado a seguir las normas éticas y profesionales de la revista. El equipo de edición, encabezado por el director, es el encargado de garantizar el rigor y la exactitud del material publicado.
Todo el equipo de la revista está obligado a conocer y cumplir los principios editoriales de Alternativas económicas, que se revisan periódicamente. Los miembros de la redacción, especialmente aquellos que participan en la edición de la revista, son los encargados de garantizar que los artículos publicados en Alternativas económicas están en línea con nuestros principios editoriales.
El director es responsable del proceso de verificación de cada contenido. La supervisión del cumplimiento de los principios editoriales de Alternativas económicas está a cargo de todos los miembros de la redacción. Como organización democrática que somos, cada asunto se decide tras un debate que busca el consenso. En caso de no alcanzarse, se dirime la posición mediante el voto.
En su reunión del primer lunes de cada mes, los miembros de la redacción debaten si los artículos publicados en el número anterior de la revista cumplieron los principios editoriales de la publicación y sugieren corregir cualquier error que se haya cometido.
Nuestro mecanismo de control está en revisión permanente por parte del equipo de la revista. Además, la Asamblea de Socios de la cooperativa editora de la publicación, Alternativas Económicas SCCL, hace lo propio una vez al año, habitualmente en el mes de junio.
Regalos e invitaciones
Los periodistas de Alternativas económicas no aceptan regalos ni dinero de empresas u organismos oficiales. En caso de que un periodista de la revista reciba la invitación de un organismo oficial o una empresa para viajar con el propósito de escribir un artículo, la revista está obligada a precisarlo en el propio texto del artículo.
Control de comentarios en redes sociales
Alternativas económicas carece de una herramientas o de equipo humano capaz de garantizar de antemano que cada comentario a nuestros artículos en la página web o en las redes sociales esté libre de difamación, acoso o discurso de odio. Si apareciese algún mensaje de esa naturaleza, lo eliminaremos una vez detectemos que existe. En ese caso, haremos saber a nuestros lectores que así lo hicimos.
Contenido patrocinado
Nuestras normas internas establecen que es obligatorio especificar claramente y en todos los casos si uno de nuestros contenidos es patrocinado por alguna empresa u organismo oficial. Todo contenido patrocinado debe ir etiquetado como tal y su presentación gráfica debe ser claramente diferente a la del resto de la revista.
Gestión de errores
Aunque nuestra forma de trabajar intenta reducirlos al mínimo, los errores y las imprecisiones son inherentes a la labor periodística. En caso de que un/a lector/a cometa algún error o imprecisión, puede comunicarlo a contacto@alternativaseconomicas.coop, nuestra cuenta de correo dedicada a la atención al público. Una vez detectado, el error será subsanado en la versión digital del artículo de manera inmediata. En el caso de la edición de papel, la corrección quedará reflejada de manera visible. El director es la persona responsable de garantizar que así sea.
Personas afectadas
Cualquier persona involucrada directamente en un artículo que quiera hacer alguna precisión o corregir algún error puede escribir a nuestra cuenta de correo dedicada a la atención al cliente: contacto@alternativaseconomicas.coop
Quejas
Cualquier lector/a que desee expresar una queja por determinado contenido o por algún incumplimiento de nuestros principios editoriales puede hacerlo en nuestra cuenta de correo dedicada a la atención al cliente: contacto@alternativaseconomicas.coop. Alternativas económicas se compromete a resolver, de manera equilibrada y en un corto plazo de tiempo, cualquier queja sobre sus principios editoriales o sobre un posible incumplimiento de sus estándares profesionales
Nuevas incorporaciones
Alternativas económicas únicamente contrata a periodistas que se comprometen a cumplir los principios editoriales de la revista y los principios éticos de la profesión periodística en general. El equipo de la revista se compromete a dar la formación necesaria a cada nuevo integrante de la redacción y a guiarle en sus primeras jornadas de trabajo. Alternativas económicas está a favor de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y para todas las razas y orientaciones sexuales. Nuestro equipo es igualitario: está prácticamente formado por el mismo número de mujeres y hombres. En futuras contrataciones seguiremos esos mismos criterios.
Bienestar de la plantilla
La salud y el bienestar de las trabajadoras y los trabajadores de Alternativas económicas es una prioridad absoluta, por encima de cualquier otra consideración.
Derechos laborales
Todas las trabajadoras y trabajadores de Alternativas Económicas tienen derecho a ejercer su función con completa libertad y de manera acorde con la legislación laboral española, recogida en el Estatuto de los Trabajadores, y con el convenio colectivo del sector de la prensa no diaria. Todo el personal, incluyendo personas freelance, efectúa sus correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social española y es libre de afiliarse al sindicato que desee para defender sus derechos.
Todo el equipo de Alternativas económicas tiene acceso a asesoría legal con un despacho de abogados externo.
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