La reforma horaria en las pymes

Si el sector y el puesto de trabajo lo permiten, las empresas y su personal ganan con los horarios flexibles, las bolsas de tiempo y la rotación de actividades.

Aplicar una reforma horaria revierte en el beneficio de las empresas y sus trabajadores. De eso, en la patronal catalana de las pymes PIMEC estamos convencidos, y por eso trabajamos para obtener una racionalización horaria que haga posible la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y al mismo tiempo una optimización del tiempo de trabajo. 

Sin embargo, es preciso poner de relieve que no se puede exigir una reforma horaria uniforme que no atienda a las múltiples especificidades de cada sector. Se deben hacer compatibles las necesidades de nuestro tejido empresarial con las de las personas trabajadoras y ajustar en cada caso las medidas que adoptar. Hay que encontrar un equilibrio adecuado entre las necesidades de  empresas y trabajadores.

Asimismo, entendemos que es indudable que una reforma de tales...