Mejor llamarse Natalia que Samira

Discriminación: Los currículos de los ciudadanos de confesión musulmana o judía en Francia están más penalizados que los de los afroamericanos en EE UU.

Musulmanas en la mezquita de Estrasburgo. FOTO: PARLAMENTO EUROPEO

Una investigación con 6.231 CV muestra diferencias notables 

“Con una cualificación idéntica, Mohammed tiene que enviar cuatro veces más currículos (CV) que Michel para lograr una entrevista de trabajo. En Francia, la penalización que sufren los musulmanes para acceder a un empleo es seis veces superior a la que encuentran los afroamericanos en relación con sus homólogos de raza blanca en Estados Unidos”, afirma Marie-Anne Valfort , profesora e investigadora en la Escuela de Economía de París y en la Universidad París I. 

Con el apoyo del Instituto Montaigne (1), un think tank liberal, esta profesora ha realizado una prueba: enviar 6.231 CV ficticios como respuesta a ofertas de trabajo reales para trabajar como contable. La práctica...