RETRIBUCIÓN EN EE UU: El cielo como único límite

Los ingresos medios (salarios, primas y stock-options) de los directivos de las 350 mayores empresas estadounidenses alcanzaron los 15,2 millones de dólares en 2013, un aumento del 46% respecto a 2009. Y eso que el Economic Policy Institute ha tenido cuidado de no incluir en su estudio, para no falsearlo, las “remuneraciones aberrantes” en algunas empresas como Facebook. Los resultados siguen siendo muy instructivos: los grandes directivos ganan 300 veces más que sus asalariados (en 1965 la proporción era de 20 veces más). A modo de conclusión, el think tank muestra las políticas que Barak Obama podría establecer para limitar la escalada y favorecer a la mayoría de los trabajadores.