La ola digital trae empleo ‘just in time’

IMPACTO La implantación de las nuevas tecnologías en las empresas conlleva desregulación y un concepto individualista de las relaciones laborales y la organización industrial

ILUSTRACIÓN: PERICO PASTOR

En enero de este mismo año, el World Economic Forum publicó un informe titulado The Future of Jobs. En él se analizaban los retos que debe afrontar la fuerza de trabajo en pleno despegue de la llamada Cuarta Revolución Industrial, y se lanzaba la advertencia de que sólo en Europa alrededor de ocho millones de trabajadores podían perder sus empleos por falta de actualización de sus habilidades o estrategias públicas de reconversión laboral.

Las cifras que se lanzan en este tipo de informes son orientativas, pero lo cierto es que en todo el mundo surgen llamadas de atención en torno al impacto en las relaciones laborales, es decir, en el modelo de redistribución y convivencia que conocemos, de la implantación masiva de las nuevas tecnologías en las empresas y en...