Empresa i treball
El poder de la revista está en TUS manos. Súmate a este proyecto cooperativo.
-
Junio 2018
Acabar amb la discriminació de gènere al món laboral passa per revisar les polítiques de selecció, promoció, comunicació, retribució, formació i conciliació d’empreses i institucions.
*Selecció de personal
48. Prohibir preguntar sobre el salari a la feina anterior en una entrevista de feina
“¿Quant cobrava vostè a la seva feina anterior?” Una pregunta d’aquesta mena és força freqüent a les entrevistes de feina. Tanmateix, a les lleis d’igualtat que s’han començat a aprovar a alguns països, ha deixat de ser possible. Inquirir a una persona candidata sobre quants diners cobrava abans és una manera de col·locar el llistó a la baixa, en utilitzar la informació obtinguda per realitzar la pròpia oferta.
Formular una pregunta directa i precisa té parany, i a la pràctica encara més en el cas de les dones.Segons les estadístiques oficials, a Espanya les dones perceben un salari un 14,9% inferior si es mesura la retribució bruta per hora, tot...
Publicaciones relacionadas
Extra nº 006 català
Dona rural
Empresa i treball
Explicar la realitat
Igualtat i poders públics
Organització social
Presentación
Todavía no hay comentarios, sé el primero en opinar
Escribe tu comentario