A la cola en formación de las mujeres

No es el único factor que influye en la participación de la mujer en el mercado laboral, pues en ella pesan otros aspectos como la organización social de los cuidados, la política de bajas maternales y paternales intransferibles, la política fiscal y la racionalización de horarios, pero la formación condiciona que la mujer trabaje de forma remunerada. El avance en España ha sido enorme, en especial hasta  2000. Aun así, la distancia con nuestros vecinos europeos sigue siendo grande.