La cifra // 123
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Es el número de veces que está contenido el sueldo medio de las personas trabajadoras de una empresa del Íbex 35 dentro de la retribución de los altos ejecutivos de esas empresas, según el último informe anual de CC OO sobre la evolución de indicadores de buen gobierno del Íbex, que corresponde a 2016. En 2015, la ratio era de 113, así que en un año ha aumentado la desigualdad salarial. Inditex, Santander y Ferrovial presentan la mayor desigualdad (más de 200); Aena y REE, la menor (menos de 20).
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