Igualdad // La gran asignatura pendiente

La paridad de género en las empresas avanza, pero muy lentamente. Alemania y el fondo noruego buscan un acelerón.

Los consejos de administración de las grandes empresas, el eje del auténtico poder económico, aún se parece demasiado a menudo a un club de hombres. A pesar de que la Comisión Europea se fijó en 2000 el objetivo de que hubiera al menos un 40% de mujeres en un horizonte de 20 años —es decir: ¡el año pasado!—, únicamente Francia, con el 45%, lo ha cumplido. 

España sigue a grandes rasgos la evolución media...