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Nebulosa laboral en Telefónica

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Mayo 2015 / 25

Huelga: La compañía encarna el paradigma organizativo flexible del que pende una cadena de subcontratas, con riesgo de deterioro laboral y cesión ilegal de empleados.

Protesta de subcontratados de Telefónica. FOTOGRAFÍA: MÒNICA PARRA/FOTOMOVIMIENTO

Incrementar “la flexibilidad financiera” de la compañía, “centrarse en el núcleo” del negocio o segregar las actividades “no estratégicas”. Durante años hemos escuchado mil veces este tipo de expresiones en boca de quienes dirigen corporaciones cada vez más globales....

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