Trabajar gratis
Más del 50% de los jóvenes españoles está en paro. Las ofertas para ellos son pasantías sin remuneración o directamente en negro. La compañía de reclutamiento Trabajando.com España afirma que “miles de empresas han tomado conciencia de la situación actual".
Usuaria consultando la página web trabajar.com FOTOGRAFÍA: ANDREA BOSCH
“Somos unos 40 jóvenes abogados y profesionales de otras disciplinas que nos movilizamos en contra de la precariedad laboral”, explica Martín Pina. Uno de los ejes de la Oficina Precaria es denunciar a las empresas que ofrecen este tipo de empleos, precarios, incluso inicialmente sin sueldo con promesas para el futuro. Para ello crearon la campaña “Denuncia los abusos”, que hospedaron en la web de la Oficina Precaria en la sección “Precajobs”. Sólo en las dos primeras semanas de la campaña reunieron 300 ofertas de precariedad.
La compañía de reclutamiento “Trabajando.com España” afirma en su página web: “Miles de empresas han tomado conciencia de la situación actual a la que se enfrenta el país, por lo que muchas organizaciones han incorporado a sus equipos de trabajo personas que trabajan sin remuneración, pero con otro tipo de garantías que a la larga pueden generar retribuciones por sus labores”. ¿Trabajar gratis? Pese a la crisis, poca gente parece dispuesta. La propia Trabajando.com ha difundido una encuesta a 2.000 personas entre los demandantes de su página: sólo el 9% realizaría trabajos a coste cero. Las ofertas de trabajo sin remuneración no son difíciles de encontrar. Hay jóvenes que, después de mucho buscar, se hartan de topar con ofertas por debajo de convenio o directamente gratis en pasantías. Es el caso de Ignacio Martín Pina, un joven de 25 años licenciado en Derecho . Pero Ignacio hizo algo para cambiar su situación. Junto a otros jóvenes profesionales creó la “Oficina Precaria”.
Un grupo de jóvenes ha creado la Oficina Precaria para defenderse
La modalidad de pasantías o prácticas como una manera de encontrar empleo no siempre cumple con su objetivo, ni en España ni en otros lados del mundo. Según una investigación sobre pasantías, de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores de EE.UU., difundida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sólo el 37% de aquellos que realizaron una pasantía no remunerada recibieron ofertas de trabajo. Dentro de las prácticas remuneradas, el 60% de quienes habían aceptado trabajar por poco dinero, había recibido una oferta.
Albert Recio, profesor de Economía de la Universidad Autónoma de Barcelona, advierte sobre este sistema: “Estamos en una cultura de la meritocracia, organizada por empresarios que buscan mano de obra más barata”, advierte. “La gente piensa que si se da a conocer en el trabajo entonces tendrá más posibilidades, y lo que realmente sucede es que después se frustra porque de todas maneras no lo consigue”.
Cada miércoles entre las 19 y las 21 horas, los jóvenes de la Oficina Precaria se reúnen en el Patio Maravillas de Madrid para analizar casos de precariedad. Además de las denuncias están preparando una serie de procedimientos legales, relacionados con casos particulares. Por otro lado, han abierto un espacio de asesoramiento para crear cooperativas, en donde intentan que la gente cree su propia empresa en vez de seguir buscando trabajo en un mercado laboral que tiene, según ellos, poco que ofrecer.
Con la tasa de desempleo juvenil, que alcanza a más del 50% de los jóvenes españoles, es más fácil que la precariedad se extienda sobre todo en este sector de la población; pero a la Oficina Precaria llegan personas de todas las edades. La iniciativa está ampliándose. Reciben varias consultas por semana. Se han creado grupos en Valencia, Vigo y Triana, y esperan abrir Oficinas Precarias en otras partes de España.
Sólo un 9% de la gente trabajaría gratis, según una encuesta
Más allá de la página web de Precajobs no existe en el país un estudio que reúna la cantidad de ofertas o trabajos que se realizan fuera de la ley, ni qué sucede con ellas.
Joaquin Nieto, director de oficina de la OIT para España, agrega que los abusos por parte de las empresas aumentan en situaciones de crisis, ya sea en países ricos como España como en países empobrecidos. “La OIT –culmina Nieto– reconoce que la regularidad en el pago de los salarios, que está consagrada por el convenio ratificado actualmente por 95 países, no siempre está siendo respetada. Decenas de millones de trabajadores y trabajadoras en diferentes partes del mundo se ven privados de una remuneración justa durante varios meses, e incluso durante años”.
