Áreas de mejora social en la empresa
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Asignatura pendiente: La igualdad de oportunidades y la política salarial necesitan mejorar en las empresas, según el Barómetro del Factor Humano.
La mujer no siempre tiene garantizados mecanismos de acceso a la cúpula FOTO: EVA SANLEANDRO
Hace poco más de un año, un total de 86 empresas españolas decidieron autoexplorarse para diagnosticar en qué podían mejorar el modo en que tratan a su personal. El resultado de este autoanálisis, ya disponible, puede leerse como un vaso medio lleno o como un vaso medio vacío —por ejemplo, el 64% de las empresas cuenta con mecanismos...
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