Bruselas pide a España que vaya más allá en la reforma laboral

Dedicamos a subsidios tres cuartas partes del dinero para las políticas de empleo y muy poco a formar, reciclar, asesorar y ayudar a los parados a encontrar un empleo con futuro

¿Demasiado pronto para  comprobar los resultados de la última reforma laboral en España? La Comisión Europea reconoce que quizá 13 meses no basten, pero  tiene ya muy claro que hace falta “una revisión más radical”, visto “el elevado reto de segmentación” del mercado laboral. Por segmentación se entiende la persistente dualidad que arrastramos entre los contratos fijos —hasta ahora considerablemente protegidos—, que coexisten con una rotación elevada  de empleos temporales, y una baja conversión de contratos temporales a fijos. Nada ayuda a incrementar las capacidades del trabajador y sí a limitar la proyección de su carrera profesional, con su correspondiente penalización en ganancias y derecho futuros a una pensión.

“El comportamiento de las empresas no ha cambiado:...