Cogestión 2.0

Las propuestas para implicar a los trabajadores en la gestión de las empresas están en auge en los países occidentales, y no solo desde posiciones de izquierdas.

Diga usted en España que sería bueno que los trabajadores participen en la gestión de las empresas, incluso en las grandes decisiones estratégicas y en el reparto de beneficios, y lo más probable es que le miren como si fuera un extraterrestre recién llegado del espacio. O peor aún: como si saliera de la máquina del tiempo procedente del país de los sóviets o de la Yugoslavia de Tito.

Es decir: un ingenuo, un desubicado o incluso un peligroso revolucionario.

Y, sin embargo, la Constitución consagra, en su artículo 129.2, que “los poderes públicos (...) establecerán los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción”. Y la Comisión Europea insiste desde 1989 en la necesidad de “fomentar la participación de los trabajadores en los beneficios y los...