Primer paso hacia la equidad

La subida del SMI afecta sólo a un porcentaje pequeño de trabajadores, pero puede ayudar a mejorar los demás salarios y a repartir  los beneficios de la recuperación.

ILUSTRACIÓN: PERICO PASTOR

El año 2017 concluyó con un raro acuerdo entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal, cuyas relaciones no han sido precisamente armoniosas desde la aprobación de la reforma laboral, en 2012. El pacto establece que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba hasta los 850 euros mensuales en el año 2020 si se cumplen dos condiciones: que la economía crezca a un ritmo anual superior al 2,5% y que de aquí a esa fecha se creen al menos 450.000 empleos en cada ejercicio. Sumado a la subida del 8% aprobada por el Ejecutivo en 2017 —el mayor ascenso desde el año 1986—, el avance acumulado del SMI en apenas cuatro años se acercaría al 30%.

Aunque hay quien pone en duda la relevancia del salario mínimo por el escaso número de trabajadores que lo percibe, el consenso en...