Repartir el trabajo

Coordinador de Ecopolítica 

El crecimiento de la década de los noventa y dos mil era insostenible. Tanto que, tras estallar la burbuja inmobiliaria, España tiene la segunda tasa de paro más alta de la UE (solo después de Grecia) y vive como si tuviera a su disposición más de tres planetas. En este contexto, el reparto del trabajo y la reducción de la jornada laboral son medidas  hacia una mayor equidad y sostenibilidad. Persiguen: 

1. Reforzar la justicia social. En una sociedad donde el empleo es un valor tan arraigado, el reparto del trabajo permite incluir social y económicamente a colectivos fuertemente afectados por el desempleo o el subempleo (jóvenes, mayores, mujeres y personas con ingresos bajos). En paralelo, la reducción de la jornada laboral es una apuesta por reequilibrar los tiempos de vida entre trabajo remunerado y no remunerado. Se convierte en una condición necesaria ­—no suficiente— para permitir una mejor inclusión de la mujer en el mercado...