Trabajadores con poca protección
Al externalizar, sobre todo ilegalmente, se eluden derechos laborales y los sindicatos pierden fuerza. Algunos empleados no demandan a las empresas por puro desconocimiento.
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Solos, subcontratados, y precarios
Externalizar servicios de una empresa es una práctica antigua que, en muchos casos, puede mermar derechos laborales
“La gente no sabe que ganaría las demandas”
Entrevista a Francisco Pérez Durán, abogado especialista en subcontrataciones, del Col·lectiu Ronda
Encargos ‘low-cost’
La fragmentación de la producción, el pan de cada día de las empresas, complica el control de las condiciones laborales
Sucontratas y empresa red
Derechos laborales El sistema de externalización dificulta las posibilidades de los trabajadores
