De la universidad al mundo
La cooperativa de software libre Emergya, impulsada por cinco alumnos en su último año de carrera en 2003, tiene ahora 80 trabajadores.
Miembros de Emergya, en su oficina de Sevilla. FOTO: EMERGYA
“La solución está en ser libres”. Es el eslogan de la cooperativa Emergya, el cual resume su modelo y su historia. La cooperativa, formada por cinco socios, comenzó su andadura en la universidad. Cuando estaban estudiando Telecomunicaciones se dieron cuenta de que hacía falta impulsar el software libre, y para hacerlo libremente, lo mejor era formar su propia empresa. Hoy, diez años después, la cooperativa tiene 80 socios trabajadores y recibe encargos de España, Chile y Venezuela, con una facturación de tres millones de euros en 2012 y contratos ya pactados para llegar a los cuatro millones en 2014.
“Cuando comenzamos no teníamos mucho que perder. No teníamos ni familia ni hijos y podíamos dedicarle muchas horas”, explica Rafael Moreno. Socio fundador y director financiero de la cooperativa. “Además, era un buen momento, a pesar de que la poca experiencia nos jugaba en contra”.
Les ayudó, al inicio, no tener responsabilidades familiares
Afrontaron la crisis enfocándose en el sector privado y el exterior
Se animaron y al poco tiempo consiguieron dos contratos que fueron clave en esa primera fase: uno con la Junta de Andalucía y otro con la de Extremadura. En 2008 ya eran 30 personas dentro de la empresa, pero la crisis comenzaba a mostrar su tormenta, y vieron claramente que debían buscar clientes en el sector privado y en el exterior, específicamente en América Latina.
Pero eso no era lo único. También se dieron cuenta de que era necesario reforzar una pata coja, la de la gestión empresarial. Algunos socios fundadores volvieron a la universidad, esta vez para graduarse como MBA y dirección comercial, lo cual les permitió seguir creciendo, cuando el resto de la economía estaba en clara decadencia.
“Necesitábamos formarnos y lo hemos hecho. Eso, además de aprendizaje, nos proporcionó un montón de contactos con los que luego pudimos trabajar”, continúa Moreno.
“América Latina está pasando ahora por un momento parecido al que afectaba a España cuando comenzamos. Lo que logramos es aprovechar nuestro know how con las necesidades que tienen allí para disminuir la brecha tecnológica”.
Disminuyen las brechas, también en los salarios. En su propia empresa, el salario más alto es 2,5 veces el menor, mucho menos que en otras empresas del sector.
