Inestabilidad laboral en el sector público
Evolución de la tasa de temporalidad, en porcentaje (%), sobre el total de personas asalariadas en el sector público y en el privado, entre 2015 y 2025.
El 27,4% de las personas que trabajan para el sector público viven en la inestabilidad laboral. La tasa de temporalidad en las administraciones públicas duplica de largo la existente en el sector privado (12,5%), tras la última reforma laboral contra la temporalidad, según el INE. Los datos dan idea de que, como empleador, el sector público mantiene un funcionamiento irregular. Pese a la mejora de la temporalidad pública respecto del pico alcanzado en 2022, esta se sitúa seis puntos porcentuales por encima del que había hace una década. El problema es mayor en las administraciones autonómicas y, a distancia, en las locales. La peor parte corresponde a la sanidad y a la universidad. La justicia europea ha llamado a reparar adecuadamente a quienes han experimentado abusos debido al encadenamiento de contratos durante años. No le basta el esquema español, con procesos de estabilización de plantillas o figuras de indefinidos no fijos. El Tribunal Supremo, no obstante, cree que...
