¿Por qué no un salario mínimo europeo?

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  • Por (Economista, miembro del consejo científico de Attac)
    Septiembre 2019

    Si llegara a implantarse, la retribución básica no sería igual en toda la Unión. Su cuantía dependería del grado de desarrollo de cada país.

    ¿Asistiremos, por fin, al establecimiento de un salario mínimo europeo? Comencemos por eliminar la idea, falsamente ingenua, de un salario mínimo uniforme en todos los países de la Unión. Dadas las considerables diferencias salariales, sería demasiado bajo o inalcanzable. Cuando se habla de salario mínimo europeo hay que entender de qué se trata: de un sistema de salarios mínimos. En cada país habría un salario mínimo cuyo nivel se basaría en su grado de desarrollo. Se definiría proporcionalmente al salario mediano (la mitad de los asalariados gana menos y la otra mitad gana más).

    Ya a mediados de la década de 1990, el Consejo de Europa definió el salario justo y decente como el equivalente, como mínimo, al 60% del salario neto medio. Otro ejemplo: en septiembre de 2016, el Parlamento Europeo aprobó una resolución...

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