Prejubilaciones: la sangría continúa

Las grandes empresas se desprenden de sus empleados de más edad pese a la supuesta mejoría económica del país y el aumento de los beneficios.

El Corte Inglés planea prejubilar a más de 1.500 empleados. FOTO: ANDREA BOSCH

Con cincuenta y tres años y el 68% del sueldo. Así han comenzado a marcharse a casa quienes se han acogido voluntariamente al plan de prejubilaciones puesto en marcha por Telefónica a principios de este año. Según el acuerdo alcanzado con los sindicatos, la compañía pagará también las cotizaciones a la Seguridad Social de sus empleados hasta que éstos cumplan sesenta y cinco años o la edad que les permita acceder a la jubilación ordinaria y empezar a cobrar la pensión a cargo del Estado. Al plan pueden sumarse quienes lleven al menos quince años en la compañía. Los sindicatos calculan que entre 6.000 y 7.000 personas reúnen los requisitos para dejar su puesto en las condiciones pactadas.

Telefónica no es la única gran empresa...