Crisis y mazazo a la igualdad de género

Febrero 2017

Revista nº 45
La austeridad ha relegado al último lugar los avances en igualdad de género: pocos planes de igualdad en la empresa, más trabajo parcial involuntario, malabarismos en casa y mayor brecha salarial.

Coordina: Ariadna Trillas. Colabora: Isabel Muntané. Ilustraciones: Perico Pastor

Coordina:
Ariadna Trillas
Colabora:
Isabel Muntané
Ilustración:
Perico Pastor

Ley de igualdad, ley de papel

Por Ariadna Trillas

Febrero 2017

Revista nº 45

La crisis y la austeridad han sido un mazazo para los avances: la brecha salarial crece y la mujer sale peor parada del empleo precario. pocas empresas cumplen con los planes de igualdad

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El círculo vicioso de la desigualdad

Por Mariana Vilnitzky

Febrero 2017

Revista nº 45

La maternidad es el momento clave en que se profundiza la brecha. Son ellas quienes están menos disponibles en el trabajo y ellos los que se ocupan menos de las tareas del hogar.

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“Las empresas desoyen una oportunidad” // Yalenni Florentini

Por Ariadna Trillas

Febrero 2017

Revista nº 45

Entrevista a Yalenni Florentini, directora del Área Laboral y de Responsabilidad Social Corporativa de Leialta, según la cual sólo el 10% de empresas tiene un plan de igualdad

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El periodismo que podría ayudar

Por Isabel Muntané (Codirectora del Máster Género y Comunicación de la UAB)

Febrero 2017

Revista nº 45

Representación Los medios de comunicación, lejos de su objetivo transformador hacia una sociedad más justa e igualitaria, difunden una imagen discriminatoria de la mujer

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Tuit
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