“Las empresas desoyen una oportunidad” // Yalenni Florentini
El poder de la revista está en TUS manos. Súmate a este proyecto cooperativo.
-
Entrevista a Yalenni Florentini, directora del Área Laboral y de Responsabilidad Social Corporativa de Leialta, según la cual sólo el 10% de empresas tiene un plan de igualdad
Yalenni Florentini Grandes, medianas, pequeñas; multinacionales o familiares... todas las empresas tienen la obligación de no discriminar a sus empleados por cuestiones de género. Esa obligación genérica de velar por la igualdad se concreta, además, de forma específica en la Ley Orgánica que desde el año 2007 se dirige a las que superan los 250 trabajadores. Son proporcionalmente pocas empresas, pero al mismo tiempo las que emplean a más personas.
¿La gran empresa se acerca a la igualdad desde un enfoque muy distinto a la pequeña, por sus mayores recursos y capacidad?
Es cierto que las grandes compañías disponen de más recursos que las pymes, pero cuando hablamos de igualdad no debemos pensar en una gran inversión. Se trata sobre todo de cambios de chip, de cambios en la manera de...
Otros artículos de este número:Categorías:
Publicaciones relacionadas
Aracoop
Editorial
El tema del mes
Entrevista
Dossier
Actualidad
Análisis de coyuntura
Indicadores
La foto
Análisis
Libros
Agenda
Revistas
Documentales y cine
Cartas de lectores
Bloc de notas
Economía social y colaborativa
Oráculo impertinente
Todavía no hay comentarios, sé el primero en opinar
Escribe tu comentario