Nueva ley de permisos por nacimiento //¿Un gran paso hacia la igualdad?

Desde el mes de enero las madres y los padres se pueden tomar el mismo tiempo de baja parental. Hay dudas sobre si ello ayudará a reducir la desigualdad.

En España, después de un largo proceso, el pasado 1 de enero se completó la reforma de los permisos por nacimiento y cuidado del menor, en la que la gran novedad es que el permiso de paternidad pasa a ser de 16 semanas, igual que el de la madre. Y ambos son remunerados al 100% de la base reguladora, a cargo de la Seguridad Social. Las primeras seis semanas después del parto son obligatorias para ambos progenitores, y se deben hacer de manera ininterrumpida y a jornada completa. Luego, ambos tienen 10 semanas para disfrutar de la baja, en períodos semanales consecutivos o no, en los siguientes 12 meses después del parto. Ambos se pueden tomar parte de esa baja a medio tiempo.

El objetivo de este cambio en las políticas públicas de cuidados es conseguir una mayor igualdad. Todos los estudios nacionales e...