¿Bajas laborales flexibles?
Es un error tratar de dar soluciones a un problema sin antes analizarlo bien, sin hacer pedagogía y sin ponerse de acuerdo entre quienes tienen la responsabilidad de gobernar
La casualidad (o quizá mi subconsciente) me lleva a comentar la propuesta sobre bajas laborales flexibles que acaba de hacer la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones justo el día 7 de octubre, cuando se desarrolla la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
Aunque esta es una jornada convocada por la Confederación Sindical Internacional desde 2008, el concepto y la reivindicación del trabajo decente viene de más lejos y nació en el seno de la Organización Internacional del Trabajo.
Según esta agencia de Naciones Unidas, el trabajo decente "significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para todos, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres".
Justo lo que hoy día no hay de forma generalizada.
Según los datos de la propia OIT, unos 2.000 millones de empleos en todo el mundo son informales, es decir,...
