“No tiene ni pies ni cabeza que un algoritmo discrimine por edad”

La Fundación Pimec, vinculada a la patronal catalana de pequeñas y medianas empresas del mismo nombre, lleva tiempo denunciando la discriminación por edad y poniendo en valor el llamado "talento sénior". En noviembre difundió el resultado de una encuesta en la que el 64% de las 390 empresas que respondieron, de distintos sectores, declaraban no haber incorporado a nadie mayor de 55 años en los últimos dos años. El porcentaje es un 14% mejor respecto del año anterior, pero "insuficiente" para Josep González, al frente de la fundación.

¿Por qué no contratan?
Una mayoría aplastante apunta que no hay ningún inconveniente. Sin embargo, no contrata. No vemos una razón clara. A menudo, se actúa por mimetismo. Creemos que tienen mucho que ver las empresas de selección, por lo que reclamamos el uso de CV ciegos. Que un algoritmo descarte a mayores de 45 no tiene ni pies ni cabeza. Debemos denunciarlo, concienciar sobre el problema y acompañar a los empresarios para que hagan una reflexión. ¡A los 45 o 50 años la gente es muy empleable!