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La discriminación laboral por edad no es solo una impresión

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Mayo 2023 / 113
Discriminación edad

La discriminación laboral por edad no es solo una impresión. Lo corrobora un experimento consistente en enviar 1.600 currículums ficticios a más de 800 vacantes de empleo reales en Euskadi, Barcelona y Madrid. Para cada vacante se mandaron dos CV con atributos similares: uno de una persona de 35 años y otro de una de 49. No hay diferencias significativas en la apertura de CV, aunque el interés por los de 49 años baja en los puestos que requieren menor formación. Pero las...

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