Empleo público, empleo temporal

Uno de los logros más evidentes de la reforma laboral de 2022 ha sido la reducción del porcentaje de temporalidad en el empleo, es decir, el porcentaje de personas que trabaja con contratos eventuales. Sin embargo, el avance ha sido muy desigual si fijamos la atención en cómo se han comportado el sector privado y el sector público por separado: mientras que el porcentaje de temporalidad del primero ha caído en picado en los últimos dos años, la del segundo se encuentra muy cerca de su máximo histórico.

Según datos de la última...