Trabajo // Coto al abuso de la temporalidad
La primera reforma pactada por empresarios y sindicatos en décadas cambia el marco laboral a favor de la estabilidad, so pena de fuertes multas.
La primera reforma pactada por empresarios y sindicatos en décadas cambia el marco laboral a favor de la estabilidad, so pena de fuertes multas.
Los contratos por horas suelen afectar más a los empleos que requieren menor cualificación. Pero esta realidad se traduce en un peor reparto del empleo precario para las mujeres. Un 54% de todos los empleos elementales ocupados por mujeres en la UE eran a tiempo parcial en 2015, frente al 22% en el caso de los hombres.
Cinco empresas de inserción forman la cooperativa Roba Amiga. Reciclan, mientras proporcionan oportunidades a personas en riesgo de exclusión.
Parte de la población del mundo desarrollado es hostil con la inmigración por creer que degrada el mercado laboral, un miedo que no está justificado.
Me llamaron mucho la atención las declaraciones de hace unos días del jefe de los empresarios, Joan Rosell, sobre los cambios en el empleo. Leí que dijo que el trabajo “fijo, seguro” es un concepto “del siglo XIX”, y enseguida pensé en el mundo de Charles Dickens, deprimido (...)
En un momento en que el número de parados de larga duración supera en Francia los 2,3 millones, la timidez de la recuperación exige medidas alternativas para lanzar el empleo. Esta es la idea que ha llevado a Laurent Grandguillaume, diputado del Partido Socialista (...)
Las sucesivas reformas laborales han pretendido siempre socavar el poder de los sindicatos, sobre todo tratando de sortear cada vez más la negociación colectiva. Pero como las condiciones laborales han ido empeorando en paralelo, la conflictividad (...)
El paro de larga duración es la primera causa de exclusión social y la prioridad del poder político debe ser propiciar la creación de empleo, y que sea además digno
Marcha de la dignidad, Madrid.
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