Cerco al bonus supermillonario
Crece el malestar entre los accionistas por las retribuciones excesivas de los grandes ejecutivos, que tras la pandemia han batido todos los récords.
La cifra // 13,2
Son los millones de euros con los que fue retribuido en 2021 el presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez-Galán, el 8,2% más que en 2020. El ejecutivo, que en tono distendido llamó "tontos" a los consumidores acogidos a la tarifa regulada y luego se disculpó, cobró 6,26 millones en metálico; el resto, en acciones e instrumentos financieros.
Directivos // Cómo Carlos Tavares puso el turbo a su salario
El patrón del grupo Stellantis, surgido de la fusión entre PSA y Fiat-Chrysler, puede cobrar 66 millones de euros de remuneración con cargo al año 2021.
Un oligarca ruso de novela
Un relato del pillaje de las grandes empresas que ayuda a conocer la Rusia actual.
Trabajo // Coto al abuso de la temporalidad
La primera reforma pactada por empresarios y sindicatos en décadas cambia el marco laboral a favor de la estabilidad, so pena de fuertes multas.
Opciones // Emprender no es nada fácil
El momento es bueno, pero lanzar una ‘startup’ sigue siendo una carrera de obstáculos.
Audiovisual
El buen patrón, con paradoja
La última película de León de Aranoa satiriza la figura del gran empresario-benefactor, que el cineasta demuestra conocer bien.
"Management" humano
Hay formas de dirigir organizaciones que son puro spam.
La información es el nervio de la guerra
Los actores públicos y las empresas se valen del espionaje económico para obtener información y combatir a sus competidores. Una estrategia que en ocasiones recurre a métodos dudosos.
El principio del sabotaje
Para mantener sus beneficios, la dirección y el accionariado de las empresas a menudo intentan saltarse el principio de competencia boicoteando a clientes, a rivales y al fisco.
18 de noviembre // Coloquio 'Empresa, nuevos modelos económicos'
Futuro Alternativo, con el Patrocinio de la revista Alternativas Económicas, presenta el coloquio Empresa, nuevos modelos económicos, dentro de una serie de mesas redondas centrada en los retos de la juventud bajo el título La España del Futuro. Futuro Alternativo está integrado por miembros de Attac, Economistas sin Fronteras y la Plataforma por la Democracia Económica, entre entre otras organizaciones.
Tributación // Pequeño paso hacia una fiscalidad más justa
El impuesto de sociedades global se queda, por ahora, en un magro 15%. ¿Servirá para erradicar los paraísos fiscales y reducir las desigualdades?
Un matón al servicio del IBEX
La macrocausa judicial por Villarejo salpica a las grandes corporaciones y evidencia la falta de medidas internas para prevenir la corrupción.
18 y 19 de mayo // Summit4Oceans
El Summit4Oceans Sevilla Blue Economy Virtual Event tiene como objetivo implicar y sensibilizar en la economía azul a empresas, gobiernos, administraciones y ciudadanía; en suma, al conjunto de la sociedad y a Sevilla y su área de influencia en particular. El evento, presidido por el Alcalde de Sevilla, Juan Espadas (PSOE), persigue el objetivo de mostrar la relación entre el crecimiento de la economía española y la economía azul.
Emprendimiento sostenible // Giro en la formación empresarial
Cómo crear empresas en la nueva lógica del propósito y el bien común.
Empresarios, es duro pero hay que parar (o producir respiradores)
El confinamiento es una medida extrema pero necesaria no solo por motivos de salud, sino también para poder reactivar antes la economía. Urgen ayudas del Gobierno, maniatado por la pérdida de soberanía monetaria, pero solo deben seguir operativas las empresas capaces de reorganizarse para producir mascarillas, respiradores y todos los servicios esenciales.
Grandes estrategias // Líder por estratega
¿Zorro o erizo? ¡Mejor ambos!
Del 23 al 25 de enero de 2020 // XI Conferencia internacional de economía
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla y el Instituto de Investigación Económica Mundial (WERI) organizan conjuntamente la Undécima Conferencia Internacional de Economía, que se celebrará en Oporto, Portugal.
Diez retos para evitar la desprotección
El trabajo en plataformas plantea serios desafíos para que los trabajadores no queden desamparados de las normas laborales y de la Seguridad Social.
La cifra // 278
Los altos ejecutivos cobran 278 veces más que sus empleados. La diferencia salarial en la década de 1960 era de 20 veces. Son datos del Economic Policy Institute, que ha analizado las retribuciones, incluidas las opciones sobre acciones, de las 350 compañías más grandes del mundo en Estados Unidos.
