Negociación // El impuesto a los gigantes digitales se complica
La idea de imponer una tasa mundial a los Google, Facebook y compañía es revolucionaria. Pasar de la teoría a la práctica no está siendo fácil.
La idea de imponer una tasa mundial a los Google, Facebook y compañía es revolucionaria. Pasar de la teoría a la práctica no está siendo fácil.
Carlos Ghosn, que nació en Brasil en una familia libanesa y tras realizar brillantes estudios se trasladó a Francia donde desarrolló su carrera —tiene las tres nacionalidades—, es un ejemplo paroxístico de los excesos y los límites del capitalismo globalizado.
Radiografía crítica de las multinacionales.
Menos del 10% de empresas recurren al 'coaching' de equipos, pero su uso se expande.
El brote epidémico paraliza China, la fábrica del mundo, y añade grandes incertidumbres a la economía global.
Son los millones de dólares con los que se retira Dennis Muilenburg como primer ejecutivo del fabricante de aviones Boeing. El dinero corresponde al valor de sus acciones y a la pensión pactada por contrato.
Deslocalización: China, primer productor y exportador de ropa confeccionada, sufre una fuerte competencia de países como Vietnam.
Ropa Limpia: La red internacional por los derechos humanos en el textil advierte sobre la ineficiencia de los informes de auditoría social.
MERCADO LABORAL: Un análisis demoledor sobre muchos empleos que solo generan frustración.
Las empresas socialmente responsables no deberían funcionar con compartimientos estancos. La ley de información no financiera es clave para avanzar.
Elevar el listón social y medioambiental se suele ver como un freno a la rentabilidad. Empresas como Unilever quieren ser ejemplo de que el propósito es la palanca para crecer.
Actores clave del capitalismo admiten que el sentido de las corporaciones ya no puede ser solo ganar dinero, sino ayudar a hacer un mundo mejor. ¿van en serio o es solo un brindis al sol?
En lugar de estrecharse, algunas brechas productivas, sociales y territoriales que separaban a los países del espacio comunitario se han agrandado.
Las empresas superestrella aumentan cada vez más su diferencia con el resto de la economía, amenazando así a las democracias.
Los altos ejecutivos cobran 278 veces más que sus empleados. La diferencia salarial en la década de 1960 era de 20 veces. Son datos del Economic Policy Institute, que ha analizado las retribuciones, incluidas las opciones sobre acciones, de las 350 compañías más grandes del mundo en Estados Unidos.
Negociación: Tras el intento de fusión de los gigantes del automóvil, suspendida en junio, hay una apuesta por el tamaño desfavorable para el grupo francés.
Concentración: Dos grupos editoriales, Planeta y Penguin Random House, controlan ya la mitad del negocio en España. La tendencia podría acentuarse.
'LOBBIES': Una vida dedicada a la empresa pública y a la privada.
CAPITALISMO: Las secuelas sociales y económicas de la servidumbre de la codicia.
Vuelco: El fin de la crisis y el bajo coste de la mano de obra disparan la adquisición de empresas españolas, tanto familiares como cotizadas, por parte de multinacionales y fondos de inversión.
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