Se agranda la brecha salarial que arrastra la gente joven

Kutxabank ha aplicado una subida de salarios del 14% a las casi 300 personas de reciente incorporación a la entidad financiera, todas ellas menores de 27 años, y de hasta el 17% en el caso de quienes tienen un contrato de prácticas. La subida, comunicada internamente en diciembre pasado, corresponde a los años 2023 y 2024, y es superior al aumento medio aprobado para el conjunto de la plantilla, que es, para este año, de 5,25%, y a las subidas medias de precios. La decisión, suscrita por el 87% de la representación sindical (ELA, CC OO, Pixkanaka Kaskari y ALE) va acompañada de un suelo: quien lleve en la entidad dos años, por la propia subida de nivel que implica el paso del tiempo, cobrará, al menos, 31.000 euros brutos al año y tendrá beneficios sociales como una aportación de 3.715 euros a planes de previsión individuales. Antón Arriola, presidente del banco resultante de la fusión de cajas vascas, con cerca de 5.000 profesionales, ha lanzado en más de una ocasión mensajes a favor de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores jóvenes. Un portavoz de Kutkabank explica la decisión adoptada por la...