Ariadna Trillas
“Las grandes empresas podrían cambiar el mundo” // Christer Windelov-Lidzélius
Christer Windelov-Lidzélius (Aarhus, 1973) es el consejero delegado y director de la escuela KaosPilot desde 2006. Ingeniero de formación y músico por vocación, se enroló como estudiante en la escuela a los veinticuatro años, sin saber bien por dónde tirar, pero convencido de que no quería ser “el típico ingeniero” y de que “necesitaba un cambio radical de vida”.
Utopía para realistas // Lo más efectivo, repartir dinero en efectivo
Pobreza y trabajo: El libro de Rutger Bregman clama por la renta básica universal, el reparto del tiempo de trabajo y una apertura de fronteras. Por encima de todo, reivindica la utopía.
El pacto de París y el dinero en renovables
El Acuerdo de París contra el Cambio Climático, cerrado en 2015, lanzó una señal a los inversores sobre dónde tenían que dirigir su dinero. Sin embargo, el año siguiente, 2016, las inversiones en energías limpias recularon un 18%.
“Contratar inspectores laborales y fiscales es política social” // Carlos Susías
Carlos Susías, presidente de la Red EAPN en España y vicepresidente de la red europea, nació en Tomelloso (Ciudad Real) hace cincuenta y tres años. Su padre trabajaba como herrero. Su madre, ama de casa. Una beca le permitió estudiar en la universidad y licenciarse en Ciencias Políticas, aunque unos meses trabajaba de camarero y agricultor.
El enredo de las privadas
Denuncias, readjudicaciones, descuelgues autonómicos, renovaciones sin evaluación previa, sentencias y resultados dudosos marcan cuatro años de colaboración público-privada.
Servicios de empleo en mínimos
Fracaso: El paro de larga duración topa con políticas de reorientación y formación débiles y el embrollo de la colaboración público-privada.
First we take Manhattan // Ciudades en venta
Urbanismo y sociología: La gentrificación transforma las ciudades por fuera y por dentro.
La imparable marcha de los robots // No estamos preparados para los robots
El debate político español se desarrolla de espaldas a la gran transformación social y económica que se está gestando en nuestras narices: la revolución de los robots.
Yalenny Florentini: “Las empresas desoyen una oportunidad”
Entrevista a Yalenni Florentini, directora del Área Laboral y de Responsabilidad Social Corporativa de Leialta, según la cual sólo el 10% de empresas tiene un plan de igualdad.
Ley de igualdad, ley de papel
La crisis y la austeridad han sido un mazazo para los avances: la brecha salarial crece y la mujer sale peor parada del empleo precario. pocas empresas cumplen con los planes de igualdad.
