Empleo inestable y ‘low cost’
La polémica reforma laboral de 2012 no resolvió ninguno de los problemas esenciales del mercado de trabajo y ha fracasado en la lucha contra los excesos de la temporalidad.
Las empleadas de hogar y la precariedad
La Administración no dice la verdad cuando señala que el descenso de afiliación en el sector de empleadas de hogar se debe a que estas han pasado a desempeñar trabajos mejores.
“El paro es un problema social”
Fina Rubio es una destacada feminista y activista social. Licenciada en Antropologia Social y Cultural, Rubio preside la Fundación Surt, en la que trabajan un centenar de personas y por la que, de media, al año pasan entre 800 y 1.000 personas.
¿Hay que copiar a Alemania?
Alemania es el referente económico de Europa. Por muchas razones, pero no por las reformas laborales de Schröder.
¿Un nuevo ‘milagro’ en el empleo?
Las cifras del paro caen, pero ni de lejos en la cantidad necesaria para acercarnos a las cifras de ocupación de 2008.
Ley de igualdad, ley de papel
La crisis y la austeridad han sido un mazazo para los avances: la brecha salarial crece y la mujer sale peor parada del empleo precario. pocas empresas cumplen con los planes de igualdad.
La ola digital trae empleo ‘just in time’
IMPACTO La implantación de las nuevas tecnologías en las empresas conlleva desregulación y un concepto individualista de las relaciones laborales y la organización industrial
Contratos como una exhalación
La dualidad del mercado de trabajo español entre contratos indefinidos y temporales con menores derechos no ha terminado con la última reforma laboral. La mayoría de nuevos contratos siguen siendo temporales, pero los contratos de menos de siete días se han duplicado, y han pasado (...)
Los ‘flexijobs’ o la precariedad
Bélgica: Para combatir el trabajo en negro en la hostelería, el Gobierno belga ha creado contratos ultraflexibles y con ventajas fiscales, saltándose a los sindicatos.
Sucontratas y empresa red
Derechos laborales El sistema de externalización dificulta las posibilidades de los trabajadores
Encargos ‘low-cost’
La fragmentación de la producción, el pan de cada día de las empresas, complica el control de las condiciones laborales
Balance: paro crónico y empleo precario
La legislatura acaba con caídas del paro y la ocupación y con un paro muy elevado (aunque menor). El desempleo de larga duración se enquista, los contratos pierden calidad.
Más paro entre jóvenes y ‘seniors’
El paro entre los más jóvenes (15 y 24 años de edad) les saca los colores a los países del Sur de Europa. El balance de la crisis es peor en España (...)
GRAN BRETAÑA // Más trabajadores de usar y tirar
La crisis ha originado un estallido de la práctica del llamado “cero horas” en Gran Bretaña. Se trata de contratos ultraprecarios, impulsados a partir de 1996, que ponen a los asalariados a disposición de los empresarios como si estuvieran siempre de guardia, sin garantizarles ni carga de trabajo ni sueldo.
