Un Nobel en reconocimiento a la investigación sobre brechas de género
Claudia Goldin, que ha estudiado la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, es la tercera mujer distinguida con el premio de Economía
Claudia Goldin, que ha estudiado la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, es la tercera mujer distinguida con el premio de Economía
Las emprendedoras de negocios por Internet mantienen a 13 millones de familias en México.
Entrevista a Paula Guerra Cáceres, comunicadora social de la ONG AlgoRace.
Aunque se cobre más, en el mundo digital reviven estereotipos y brechas salariales.
La escasa presencia femenina en la inteligencia artificial tiene un impacto negativo en la lucha por la igualdad
Carmen Castro nos habla de sus ideas sobre políticas públicas para la igualdad de género.
Sevilla acogerá el próximo junio el Congreso Universitario Internacional de Investigación y Género. En esta ocasión, el congreso tendrá un formato bimodal con participación presencial y en línea. “Como en ediciones anteriores, este congreso será un lugar de encuentro y de aprendizaje para quienes investigan en diferentes áreas de conocimiento.
Cada semana de noviembre y la primera quincena de diciembre continúan los debates sobre la agenda política feminista, organizados por la Diputacion de Pontevedra.
Hoy es el Día de la madre. Cualquiera podría decir que he caído en la frivolidad y el ensañamiento de las grandes marcas para seguir vendiendo y seguir consumiendo. Pues a mí me parece bien que al menos un día se pueda poner el foco en las madres. Debería ser mucho más que un día.
Toca modernizar el sistema tributario como herramienta enfocada a los grandes retos sociales y para remediar las injusticias.
Fina Rubio es una destacada feminista y activista social. Licenciada en Antropologia Social y Cultural, Rubio preside la Fundación Surt, en la que trabajan un centenar de personas y por la que, de media, al año pasan entre 800 y 1.000 personas.
Acabar con la discriminación de género en el mundo laboral pasa por revisar las políticas de selección, promoción, comunicación, retribución, formación y conciliación de las empresas e instituciones.
Presupuestos, pensiones, fiscalidad, sanciones... las Administraciones tienen en sus manos instrumentos para fomentar la igualdad de oportunidades y evitar situaciones injustas.
Tal como está analizada la sociedad actualmente, muchas veces no se toma en cuenta el género. Es necesario revisar las estadísticas, los indicadores y los estudios económicos para incluir la perspectiva de género.
Desde hace tiempo parece que existe un interés creciente en la economía feminista, o por lo menos el tema sale a la luz más frecuentemente que en el pasado en muchos círculos culturales y políticos. Sin embargo, muy a menudo queda poco claro de qué se trata, o se discute de forma parcial o poco rigurosa.
Tal vez, quizá, nuestras hijas leerán este extra de aquí a 50 años y no se lo puedan creer. Con suerte, dirán: “¿De verdad que la situación de las mujeres en 2018 era esa? Algunas de las reivindicaciones de la economía feminista parecen tan de cajón que no se entiende que hoy, en pleno siglo XXI, cuando se han conquistado tantos derechos, las políticas vayan tan rezagadas en tantos temas.
Para hacer frente a los cuidados debemos reorganizar toda la sociedad y replantear un nuevo contrato social para que los trabajos y los estudios se adapten a la vida reproductiva, y no al revés.
Acabar amb la discriminació de gènere al món laboral passa per revisar les polítiques de selecció, promoció, comunicació, retribució, formació i conciliació d’empreses i institucions.
Pressupostos, pensions, fiscalitat, sancions... Les administracions tenen a les seves mans instruments per fomentar la igualtat d’oportunitats i evitar situacions injustes.
Tal com està analitzada la societat actualment, molt sovint no es té en compte el gènere. És necessari revisar les estadístiques, els indicadors i els estudis econòmics per incloure la perspectiva de gènere.
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