Un atento lector de Piketty busca revertir el retroceso de los asalariados.

Nace lafabricadigital.coop, un medio centrado en las transformaciones del trabajo, fruto de la alianza de 'AlterEco', 'La Marea' y 'Catalunya Plural'.

Cuando estalló la crisis financiera, en 2008, el salario mínimo interprofesional (SMI) en España era de 600 euros. Tras subidas simbólicas que totalizaron 50 euros en ocho años, en 2017 inició una tendencia al alza, con un salto especialmente importante en 2019, del 22%. 

Las afiliaciones a la Seguridad Social marcan un récord histórico y los contratos indefinidos se disparan tras la entrada en vigor de la reforma laboral.

Nace lafabricadigital.coop, un nuevo medio centrado en las transformaciones del trabajo, fruto de la alianza de 'Alternativas económicas', 'La Marea' y 'Catalunya Plural'.

Claves: La capacitación, las condiciones laborales y las nuevas formas de organización centran el debate.

Cada vez está más aceptado por más sectores que la economía necesita un cambio profundo en la forma de funcionar para que sea más inclusiva, equitativa, sostenible y respetuosa con la vida, tanto de las personas como del planeta mismo.

En el país de la Unión Europea con una temporalidad más elevada, la cantidad de contratos indefinidos sobre el total ha alcanzado una proporción muy significativa coincidiendo con los primeros meses de aplicación de la última reforma laboral.

La escalada de precios se ceba en la población más vulnerable en un país de bajos salarios donde el poder de compra real llevaba dos décadas estancado.

Avances: La regulación del trabajo en plataformas y la capacidad de los autónomos para negociar colectivamente servirán para medir la voluntad política de la UE.

La jubilación activa va a más.  Desde 2017, si se cumplen ciertos requisitos, se puede trabajar y cobrar el 50% de la pensión, mientras que para quien se jubile pero trabaje por cuenta propia y contrate al menos a otra persona, la pensión compatible con el trabajo llega al 100%. 

Aumentar el poder adquisitivo de los salarios y acelerar la convergencia de renta con el resto de Europa, retos para el Gobierno socialista tras su rotunda victoria electoral.

La afiliación a la Seguridad Social, dato que se suele emplear para medir el dinamismo en la creación de empleo, ya se sitúa por encima de los niveles previos a la pandemia. 

La primera reforma pactada por empresarios y sindicatos en décadas cambia el marco laboral a favor de la estabilidad, so pena de fuertes multas.

Nadie duda de la importancia que tiene el Real Decreto 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral. El hecho de que  haya sido el resultado de un acuerdo entre los sindicatos de trabajadores y la patronal (con la abstención destacable de ASAJA) es de por si una buena señal, para todos aquellos que pensamos que solo se puede construir País negociando y acordando, entre agentes sociales (o partidos políticos) con lógicamente prioridades (o programas) distintas. Pero no puede ser suficiente para hacerse una opinión definitiva sobre la utilidad de la nueva legislación.

Las crisis de inflación son como las comedias sentimentales: cada una empieza a su modo pero todas terminan igual.

De España a Escocia pasando por Bélgica, varios gobiernos ensayan reducir el número de días de trabajo o se muestran muy interesados en hacerlo.

Eso que llaman “conflictividad laboral” está en aumento en España. Y es posible que en las próximas semanas y meses muchos ciudadanos sufran los inconvenientes de alguna que otra huelga. El batacazo de la pandemia, la inflación creciente y la continua pérdida de poder adquisitivo desde la crisis financiera de 2008 han creado una situación muy difícil.