Presupuesto: La Comisión Europea considera que el déficit público previsto por el Gobierno italiano para 2019 no se ajusta a las normas de la zona euro.

Es el número de veces que está contenido el sueldo medio de las personas trabajadoras de una empresa del Íbex 35 dentro de la retribución de los altos ejecutivos de esas empresas, según el último informe anual de CC OO sobre la evolución de indicadores de buen gobierno del Íbex, que corresponde a 2016.

Coyuntura: El crecimiento mundial se acelera y los índices de paro bajan en todas partes. Sin embargo, los salarios no despegan.

Avance: La economía europea va recobrando la pujanza de antaño, pero las cicatrices que deja la crisis son profundas y las diferencias entre países aumentan. La mejoría podría descarrilar si el BCE pone fin a sus ayudas.

Pese al contexto de recortes, el salario mínimo ha subido en Europa y se ha consolidado como modelo social tras instaurarlo Alemania.

Dudas: El pacto para que suban los salarios más bajos es una buena noticia, pero puede ser una cortina de humo.

En su día, la economía fue una fiesta. No para todos, pues una quinta parte de la población ya vivía bajo el umbral de la pobreza. Hoy la música vuelve a sonar.  No para todos. La brecha social es mayor que antes de la crisis. De ésta, quedan vestigios por doquier.

Injusticia: Las empresas del Ibex 35 pagan mejor que las demás, pero a costa de una gran distancia entre los sueldos altos y los más bajos.

Hace ya diez años que lo descubrimos: vivíamos, gastábamos y nos tocábamos las narices muy por encima de nuestras posibilidades. Hemos pagado aquella juerga inenarrable (que a mí se me pasó trabajando, pero que ustedes seguramente disfrutaron mucho) con una devaluación salarial y una precariedad que nos teníamos bien merecida.

Precariedad: Casi el 15% de los españoles con empleo no consigue llegar a fin de mes

Impacto: La devaluación salarial ha traÍdo consigo un aumento de la pobreza y de la desigualdad

Entrevista: Ni la devaluación salarial ni la reforma laboral han sido suficientes para crear empleo en cantidad y calidad, pero si vienen vacas gordas hay que repartir los beneficios entre todos

Moderación En el futuro, cualquier incremento en la retribución de los trabajadores debe tener en cuenta la situación particular de cada empresa y sector

Superada la peor crisis económica de la  democracia, ha llegado el momento de que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo perdido. La estabilidad política y social está en juego