Ariadna Trillas
‘Coronamoneda’ digital para potenciar la renta de cuarentena
Una propuesta de la economista Susana Martín Belmonte pretende multiplicar el gasto local y dinamizar la economía. Está basada en los resultados del proyecto REC de Barcelona.
Fraternidad // Pan y rosas para la izquierda
Fraternidad, igualdad y ecologismo, ejes en la batalla por las ideas que propone Joan Herrera.
Combatir la despoblación
La Exclusiva, una pequeña empresa que combate la despoblación en Soria y en Burgos, entierra la idea de que la inversión de impacto tiene que ver solo con la innovación tecnológica. "Nosotros hemos inventado la logística social, un modelo de negocio que no existía: aseguramos el abastecimiento en zonas rurales", dice con orgullo indisimulado Victoria Tortosa, fundadora de un proyecto del que viven cinco personas.
Dinero con doble retorno
Las empresas que resuelven problemas sociales atraen cada vez a más inversores, aunque ofrezcan menos rentabilidad financiera.
Impacto // El teletrabajo no es exactamente esto
La experiencia laboral en confinamiento se presenta como un ensayo general improvisado del empleo remoto en un mundo 'poscrisis'.
Debacle para el turismo mundial
El sector, que sostuvo la economía española tras el crac de 2008, alerta de la dramática caída del empleo.
Debacle para el turismo mundial
El sector, que sostuvo la economía española tras el crac de 2008, alerta de la dramática caída del empleo.
"Hay una brecha entre inversores y proyectos sociales" // Kenny Clewett
Entrevista: Es director ejecutivo de Hello Europe. Se trata de la iniciativa de migraciones de Ashoka, la mayor red de emprendedores sociales del mundo, 3.500, de los que 36 están en España. Clewett se encarga también del desarrollo de estrategia de Ashoka en España.
Un aviso de crisis de epilepsia cambiaría vidas
La determinación y la motivación del padre de una niña con epilepsia han sido el motor principal que explica la historia de MJN. Se trata de un proyecto cofundado por dos ingenieros y un economista que llevan años intentando desarrollar un dispositivo que permita avisar a las personas que sufren la enfermedad de que, en pocos minutos, van a tener un ataque.
Coronavirus y un mercado de trabajo polarizado
Una de las grandes contradicciones de las empresas de nuestro tiempo reside en casar dos tendencias trending topic en Recursos Humanos: por una parte, la necesidad de la máxima flexibilidad, para que las organizaciones puedan adaptarse en un periquete a los vaivenes de un mundo cambiante (qué vamos a contar a estas alturas sobre lo cambiante que es el mundo) y, por la otra, el valor distintivo del compromiso de la persona empleada para con su empresa.
