Normalizar los salarios
Moderación En el futuro, cualquier incremento en la retribución de los trabajadores debe tener en cuenta la situación particular de cada empresa y sector
Moderación En el futuro, cualquier incremento en la retribución de los trabajadores debe tener en cuenta la situación particular de cada empresa y sector
Superada la peor crisis económica de la democracia, ha llegado el momento de que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo perdido. La estabilidad política y social está en juego
Los trabajadores han pagado los platos rotos de la crisis. Una vez iniciada la recuperación, es preciso recuperar el poder adquisitivo perdido y reducir las desigualdades

Moderación En el futuro, cualquier incremento en la retribución de los trabajadores debe tener en cuenta la situación particular de cada empresa y sector
Entrevista: Ni la devaluación salarial ni la reforma laboral han sido suficientes para crear empleo en cantidad y calidad, pero si vienen vacas gordas hay que repartir los beneficios entre todos
Impacto: La devaluación salarial ha traÍdo consigo un aumento de la pobreza y de la desigualdad
Precariedad: Casi el 15% de los españoles con empleo no consigue llegar a fin de mes
Superada la peor crisis económica de la democracia, ha llegado el momento de que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo perdido. La estabilidad política y social está en juego
Auge Los partidos políticos, los medios de comunicación, los movimientos sociales y la ciudadanía en general prestan cada vez más atención a la iniciativa
Entrevista a Julien Dourgnon: Es asesor de Benoît Hanon para el tema de la renta universal y ex colaborador de Alternatives Économiques. Acaba de publicar el libro Revenu universel. Pourquoi ? Comment? (Les petits matins, 2017).
La renta universal ayudaría a paliar los daños de la escasez de empleo, pero a riesgo de ensanchar la brecha entre los sectores privilegiados y desfavorecidos de la sociedad
Equidad En lugar de pagar una prestación en dinero, sería más justo cubrir las necesidades básicas de los ciudadanos
La idea de que los ciudadanos perciban una asignación del Estado sin importar si son ricos o pobres gana cada vez más fuerza. Sus detractores la consideran injusta, arriesgada e inviable
¿Es factible dar una asignación monetaria a todas las personas sin tener en cuenta su nivel de renta? Aunque la idea va calando entre economistas, políticos y ciudadanos, sigue sin convencer a muchos

La idea de que los ciudadanos perciban una asignación del Estado sin importar si son ricos o pobres gana cada vez más fuerza. Sus detractores la consideran injusta, arriesgada e inviable
Equidad En lugar de pagar una prestación en dinero, sería más justo cubrir las necesidades básicas de los ciudadanos
La renta universal ayudaría a paliar los daños de la escasez de empleo, pero a riesgo de ensanchar la brecha entre los sectores privilegiados y desfavorecidos de la sociedad
Entrevista a Julien Dourgnon: Es asesor de Benoît Hanon para el tema de la renta universal y ex colaborador de Alternatives Économiques. Acaba de publicar el libro Revenu universel. Pourquoi ? Comment? (Les petits matins, 2017).
Auge Los partidos políticos, los medios de comunicación, los movimientos sociales y la ciudadanía en general prestan cada vez más atención a la iniciativa
Representación Los medios de comunicación, lejos de su objetivo transformador hacia una sociedad más justa e igualitaria, difunden una imagen discriminatoria de la mujer.
Entrevista a Yalenni Florentini, directora del Área Laboral y de Responsabilidad Social Corporativa de Leialta, según la cual sólo el 10% de empresas tiene un plan de igualdad.
La maternidad es el momento clave en que se profundiza la brecha. Son ellas quienes están menos disponibles en el trabajo y ellos los que se ocupan menos de las tareas del hogar.
La crisis y la austeridad han sido un mazazo para los avances: la brecha salarial crece y la mujer sale peor parada del empleo precario. pocas empresas cumplen con los planes de igualdad.
La austeridad ha relegado al último lugar los avances en igualdad de género: pocos planes de igualdad en la empresa, más trabajo parcial involuntario, malabarismos en casa y mayor brecha salarial.

Coordina: Ariadna Trillas. Colabora: Isabel Muntané. Ilustraciones: Perico Pastor
La crisis y la austeridad han sido un mazazo para los avances: la brecha salarial crece y la mujer sale peor parada del empleo precario. pocas empresas cumplen con los planes de igualdad.
La maternidad es el momento clave en que se profundiza la brecha. Son ellas quienes están menos disponibles en el trabajo y ellos los que se ocupan menos de las tareas del hogar.
Entrevista a Yalenni Florentini, directora del Área Laboral y de Responsabilidad Social Corporativa de Leialta, según la cual sólo el 10% de empresas tiene un plan de igualdad.
Representación Los medios de comunicación, lejos de su objetivo transformador hacia una sociedad más justa e igualitaria, difunden una imagen discriminatoria de la mujer.
NEOLIBERALISMO Los desheredados del capitalismo aceptan ideas como las de Trump, que les señalan a falsos culpables
Entrevista a Pierre-Noël Giraud profesor de Economía en la Facultad de Minas de París-Tech. Su último libro publicado es ‘Principes d’économie’, La Découverte, 2016.
Entrevista a Jean-François Bayart experto en política comparada, Centro Nacional de Investigación Científica
COMERCIO El juego de las multinacionales europeas y los intereses nacionales perjudican los intercambios. Europa es la zona económica que menos defiende su mercado interior
La mundialización del comercio y las finanzas ha tocado techo y su rechazo se ha convertido en baza electoral. Estamos ante un cambio profundo en el capitalismo contemporáneo
Los políticos hablan. La realidad actúa. Los movimientos comerciales y financieros en el mundo han tocado techo y se han convertido en baza electoral. Europa defiende poco su mercado interior

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