Procurar empleo a los 5,5 millones de desempleados existentes en 2014 es el desafío más serio que afronta la economía española. El elevado número de desempleados es también un reto para la Unión Europea, donde viven 25 (...)

Estados Unidos ha desarrollado un modelo de recuperación con una mayor capacidad de creación de empleo que la zona euro.

La Associació Catalana contra l’Atur organiza esta jornada, a la que asistirá Andreu Missé, director de Alternativas Económicas. Missé se referirá a la situación en España y efectuará un análisis sobre el paro.

A medida que los datos de paro mejoran, se constata que la reforma laboral de 2012 deriva en más empleo temporal y menos indefinido.

La seguridad alimentaria, el acceso a los cuidados y servicios de salud y la crisis mundial del empleo”. Estos serán los temas centrales de (...)

“La alarmante regresión de los derechos de la ciudadanía, tanto individual como colectivos y sociales, ligada también a los procesos urbanísticos de las ciudades”, es el tema central de la segunda “Agora vecinal” (...)

La última edición de los Cuadernos de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid, dedica un monográfico a la intervención social en tiempos de sufrimiento social.

El binomio ‘trabajar más horas igual a más productividad’ es falso. Las dos horas de retraso que arrastramos en relación con Europa no es por latinos: nace del pluriempleo durante el franquismo

TRABAJO: Un gurú vende la cara amable de la flexibilidad.

España tiene un problema crónico de desempleo estructural. Además, la crisis se ha cebado en la destrucción de empleo, fundamentalmente temporal, lo cual ha acentuado las desigualdades. Como todos los problemas graves, el desempleo en España no tiene una sola causa.

Un total de 35 preguntas con respuesta y una conclusión. Una estructura que facilita comprender muchos cabos sueltos sobre el paro.

La crisis ha originado un estallido de la práctica del llamado “cero horas” en Gran Bretaña. Se trata de contratos ultraprecarios, impulsados a partir de 1996, que ponen a los asalariados a disposición de los empresarios como si estuvieran siempre de guardia, sin garantizarles ni carga de trabajo ni sueldo.

Los tremendos indicadores en materia laboral que arroja Europa, donde los parados suman 26,1 millones, no solo reflejan la crisis, sino la elección del modelo estadounidense.

El alquiler del espacio de trabajo solía ser a veces un obstáculo insalvable para los nuevos profesionales, por el precio y por el compromiso de permanencia. La explosión del coworking —espacios compartidos de trabajo, con servicios comunes— ha supuesto una gran ayuda para nuevos proyectos. No solo por el precio mucho más ajustado —que también—, sino por la flexibilidad —el compromiso es mes a mes, o incluso día a día— y, sobre todo, el gran potencial para la creación de amplias redes profesionales.

En las empresas mercantiles  manda el capital: quien aporta el dinero indica lo que se debe hacer y se lleva los beneficios. Pero existen también las empresas cooperativas, en las que el elemento central es el trabajo: todos los trabajadores socios tienen el mismo peso en las asambleas, con independencia del cargo que desempeñen y del capital aportado. Estas empresas de raíz democrática suelen resistir mejor  las crisis, y no son ninguna rareza: solo en España hay 17.000.

SALARIOS DIGNOS. Con todo, España tiene suerte. “La pobreza laboral de los países ricos no se puede comparar con la de las regiones menos desarrolladas”, dice Joaquín Nieto, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España.

El 13% de las personas que trabajan viven bajo el umbral de la pobreza. en colectivos específicos como el del trabajo por cuenta propia, el porcentaje asciende al 36,8%.